18/02/2026
Prensa COFAE / Periodista: María Leonet / Fotografía: COFAE
El Programa de videoconferencias del Plan de Capacitación 2025-2026 de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS) retomó su programación en las instalaciones de COFAE este miércoles. La jornada estuvo a cargo del Dr. Diofante Acevedo con la temática “Del Diagnóstico a la Acción: Mejoras estratégicas en la planificación y control”, dirigida a cientos de participantes que, a través de 213 pantallas conectadas, generaron un nutrido intercambio de conocimientos.
Esta importante actividad internacional se entrelaza de manera estratégica con la oferta académica permanente de COFAE. Más que un evento único, esta videoconferencia funciona como un refuerzo y un apéndice de los cursos que el Instituto imparte regularmente, tales como Control de Gestión, Planificación Estratégica, Formulación del Plan Operativo Anual (POA) y diseño de Indicadores de Gestión. De esta forma, COFAE ofrece una formación integral donde la teoría de las aulas se complementa con la visión global y los diagnósticos de alto nivel.
Durante su intervención, el Dr. Acevedo enfatizó que las organizaciones deben someterse a diagnósticos periódicos para identificar fortalezas y debilidades, permitiendo tomar acciones preventivas o correctivas según sea el caso. Este análisis es fundamental para apuntar con precisión a las metas trazadas en los planes estratégicos internos. En la sesión se realizaron ejemplos prácticos sobre cómo evaluar los indicadores de gestión para determinar carencias en los procesos y corregirlos de forma oportuna.
Se definieron dos tipos de respuestas claves ante los hallazgos: las acciones correctivas, que buscan subsanar lo ocurrido para evitar su recurrencia, y las acciones preventivas, que mediante la modificación de procesos buscan anticiparse a cualquier problemática futura.
Finalmente, el facilitador destacó que esta labor de control y planificación no busca la persecución del personal, sino el mejoramiento institucional a través del empoderamiento de los mismos empleados, generando una auténtica calidad de vida empresarial. Con el reinicio de estos ciclos bajo el aval de OLACEFS, COFAE reafirma su compromiso de ser una guía técnica constante para los servidores públicos, ofreciendo herramientas que se traducen en una administración del Estado más eficiente y transparente.
