17 y 18/03/2026
Prensa COFAE/ Periodista: Armarys Manzano/ Foto:Cortesía.
El ente formativo de la Contraloría General de la República Bolivariana de Venezuela COFAE llevó a cabo con éxito el foro chat titulado «Rendición de la Gestión del Talento Humano», a través de su canal de Telegram. Este evento fue moderado por el Dr. Diofante Acevedo, un reconocido experto en el desarrollo del talento humano.
La actividad se diseñó con el propósito principal de alinear las necesidades y habilidades del personal con los objetivos estratégicos de la institución, contribuyendo significativamente a la mejora de la productividad y el desempeño organizacional. A lo largo del foro, se abordaron estrategias clave para atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales, creando así un entorno que facilite la motivación, satisfacción y el bienestar laboral.
Durante la sesión, los participantes tuvieron la oportunidad de interactuar activamente, generando un ciclo de diálogo enriquecedor en torno a los temas tratados. Esta dinámica no solo fomentó un ambiente colaborativo, sino que también permitió a los asistentes compartir experiencias y buenas prácticas relacionadas con la gestión del talento humano.
El Dr. Acevedo, en su intervención, resaltó la importancia de implementar programas de formación continua que permitan a los empleados mejorar sus competencias y habilidades. Destacó que este enfoque no solo beneficia a los individuos en su desarrollo profesional, sino que también potencia la capacidad de la organización para enfrentar desafíos y adaptarse a un entorno cambiante. Asimismo, enfatizó que la gestión adecuada del talento humano es una ventaja competitiva crucial que distingue a las organizaciones más exitosas y efectivas.
Este foro chat representa un paso significativo en el compromiso del COFAE con el desarrollo integral de su personal, reafirmando la relevancia de la formación y el aprendizaje continuo como pilares fundamentales de una gestión de talento humano exitosa.
La actividad concluyó con un sentido de entusiasmo y renovación por parte de los participantes, quienes se comprometieron a aplicar los conocimientos adquiridos y a seguir trabajando en la mejora continua de sus competencias, en pro del fortalecimiento institucional y el servicio a la comunidad.
